29 aug Voorzitter Raad van Toezicht
Site Hersencentrum GGZ B.V.
Over ons:
Het uitgangspunt van Hersencentrum GGZ B.V. is het bieden van hoogwaardige professionele ambulante hulpverlening binnen een informele en ongedwongen omgeving. Daarbij houden we rekening met de achtergrond, cultuur en wensen van onze cliënten en medewerkers. Het is onze missie om zorg te bieden, waarbij de grenzen van het kunnen bekend en transparant zijn. Met vijf locaties gevestigd in Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Purmerend en Den Helder zijn we met onze centrale ligging goed te bereiken zijn voor onze cliënten en collega’s.
Wij onderscheiden ons onder meer met kennis op het gebied van diagnostiek, zowel psychodiagnostisch, procesmatig als neuropsychologisch. Hersencentrum GGZ B.V. is erkend voor de postacademische opleidingen tot Gezondheidspsycholoog, Psychotherapeut en Klinisch Psycholoog. Ontwikkeling staat bij Hersencentrum GGZ B.V. centraal om van daaruit de kwaliteit van zorg te waarborgen. Daarnaast hebben de medewerkers van Hersencentrum GGZ B.V. directe invloed op beleidskwesties. Voor onze medezeggenschap werken wij met de Sociocratische Kringorganisatie. Hersencentrum GGZ B.V. is een kleinschalige organisatie met een omzet van €4.000.000 per jaar en 70 medewerkers.
Wat gaat u doen:
U komt het team versterken als lid en tevens voorzitter van de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen Hersencentrum GGZ B.V. en volgt de governancecode zorg. De Raad van Toezicht bestaat idealiter uit drie leden; naast de voorzitter één lid met kennis van financiën en één lid met inhoudelijke kennis betreffende de ggz. Op dit moment zijn de laatste twee posities bezet.
Tot uw taken behoren onder meer:
– Integraal toezicht op de Raad van Bestuur, c.q. het besturen van de organisatie;
– Toetsing/goedkeuring van de strategische besluitvorming;
– Gevraagd en ongevraagd adviseren van de Raad van Bestuur;
– Het zijn van een klankbord voor de Raad van Bestuur;
– Werkgeverschap van de leden van de Raad van Bestuur;
– Het ondersteunen van de Raad van Bestuur in het relevante netwerk.
Wie zoeken wij?
De voorzitter van de Raad van Toezicht moet beschikken over:
– Een academisch werk- en denkniveau;
– Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring. Met het vermogen de Raad van Toezicht te leiden en effectief te sturen. Bij voorkeur in maatschappelijke organisaties;
– Besluitvaardigheid om snel en doortastend beslissingen te nemen wanneer nodig;
– Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van Hersencentrum GGZ B.V.;
– Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Hersencentrum GGZ B.V. stellen;
– Voldoende overzicht hebben van taken en rollen van de Raad van Toezicht, Raad van Bestuur en Aandeelhouder(s) ofwel bekend zijn met de onderwerpen van corporate governance;
– De capaciteit en de mentaliteit om de Raad van Bestuur en de aandeelhouder(s) met de raad als klankbord terzijde te staan;
– Het vermogen om het beleid van Hersencentrum GGZ B.V. en het functioneren van de Raad van Bestuur te beoordelen;
– Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
– Het vermogen in teamverband te functioneren;
– Voldoende toewijding, beschikbaarheid en bewezen vaardigheid om collegiaal te kunnen samenwerken in de Raad van Toezicht.
Wat bieden wij?
Een interessante toezichthoudende functie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Voor de bezoldiging wordt aangesloten bij de richtlijnen die in de sector gelden.
We ontvangen graag uw motivatiebrief met bijpassend C.V. welke u kunt versturen naar personeelszaken@ggz.nl.
Meer informatie over Hersencentrum GGZ B.V. vindt u op onze website: www.hersencentrum.nl. Bij vragen over de vacature kunt u een bericht sturen aan vacatures@hersencentrum.nl
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar personeelszaken@ggz.nl
Sorry, het is niet mogelijk om te reageren.